出産後、久しぶりに仕事のことを考えた。
今日は年度末。
去年の今頃は、働く母となって4年、
もやっとしたものが少し吹っ切れた時でした。
長くなりますが、その当時の話。
4月で退職する人の仕事の
ほぼ全てが私のミッションとして降りてきました。
しかも私のミッションは何ひとつ減ることはなく。
急な退職だったので、ほぼ全てが口頭引継ぎという短期決戦。
まぁ、そんな事はなんとかできる範囲でしたが、
実はその年度にフルタイムで
（正確には平均20～30時間は残業＋持ち帰り仕事も多々）
1年仕事をし、ミッションはやり切った感はありますが
さすがに会社でのポジション的にも、
家庭にも歪みが出てきてたことを
解決したいと思っていた矢先だったので、
さすがに、限られた時間内で、今以上、
ましてや2人分の仕事は無理だなと思い
上司に
①期待をかけてもらってるのはありがたいが、
今期以上の働き方は、来期は難しい
②すべてをやるなら、仕事の完成度は今期の半分くらいになってしまうけれどそれでOKか？
プラス、自分はプライベート第一に考えていること、
2人目の子を持つことも考えているなど、
腹を割って話しました。
結果、①も②も了承が得られ、
自分的には納得して働くことができました。
昔（働く時間に際限ない頃）の私なら
仕事できない人と思われたくないから言わないことを、
働く母となって言うことができたのは、
●自分は何を大切にするのか？を決めて公言した
●「無理なことは無理」「なら、どこまでできそうか」
限界を知り、謙虚になることが、会社にとっても必要と気づいた
●理想と離れた状態になった場合、
それに納得できているかを考えるようになった。
時間は有限だし、仕事はいくらでも降りてくるし、
降りて来なくても、やったほうが良いと気づいちゃうことも多々あるし、
仕事漬けになってても、それが誰かの何かのためって
わかってるのとわかってないのとは大きく違う。
何より、自分の人生デザインするのも自分だもんね(^^)v
上司との関係性にもよるかもだけど、キャリアを踏まえた人生を考えて
どう思っているのか、何を望んでいるのかを伝えるのって大切。
今は育休中で、復帰は来春になると思うけど、
このことを忘れないように記しておこうと思います(^_^)
